Cette fiche de poste peut être révisée à tout moment en fonction des nécessités et/ou de l’évolution du service

Position hiérarchique :

Adhère au projet de service des appartements de coordination thérapeutique, Dépend du Chef de Service du Pôle Médico-Social auquel il rend compte.

En son absence, notamment en cas d’incident notable, en réfère à un cadre présent sur la Cité Myriam ou au cadre d’astreinte.

Missions principales :

Prend connaissance de toutes les situations du service et évalue les besoins d’une prise en charge psychologique

Offre aux résidants qui le souhaitent une possibilité de consultation qui soit un lieu d’écoute en vue d’un diagnostic, d’un soutien ponctuel et d’une orientation éventuelle

Oriente si besoin vers les dispositifs spécialisés et assure le lien.

Travaille en collaboration étroite avec l’équipe sociale et médicale du service auxquelles il apporte un soutien et un éclairage sur la compréhension des situations.

Participe au réseau partenarial spécialisé, le développe et l’entretien.

Participe aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.

Tient à jour un dossier pour chaque résidant.

Bilan / Evaluation :

A des entretiens réguliers concernant son travail avec le Chef de Service

Remplit chaque semaine sa fiche horaire individuelle.

A un entretien annuel d’évaluation avec le Chef du Pôle Médico-Social

Marge d’autonomie :

Participe à la réflexion sur le projet de service et sur son évolution, sous la responsabilité du Chef de Service et de la Direction.

Contexte de l’emploi :

Chaque membre de l’équipe est tenu au secret partagé, seules les informations utiles à la prise en charge des usagers peuvent être divulguées.

Toutes informations à un tiers extérieur au service doit faire l’objet d’un accord de l’usager.

L’accompagnement spécifique aux ACT impose un déplacement régulier sur les lieux d’hébergement.

Compétences particulières : Connaissances en Psycho -ethnologie

Caractéristiques du poste :

Temps de travail : 0.30 ETP répartit en deux ou trois fois sur la semaine

Contrat  à durée indéterminée

Classification et rémunération : Convention collective FEHAP 31.10.51, groupe et échelon suivant diplôme et ancienneté

Catherine HAMONET - Cité Myriam, 2 rue de l'Aqueduc 93100 Montreuil - Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. - tél. 01 48 70 49 52